REGIONALT KOMPETENSBEHOV AV YH PÅ 3-5 ÅRS SIKT

Kompetensbehov Halland

Halland har en hög sysselsättnings- och matchningsgrad. Trots detta upplever många arbetsgivare svårigheter med att rekrytera lämplig kompetens. Halland har en positiv sysselsättnings- och befolkningstillväxt. Ur ett kompetensförsörjningsperspektiv är det positivt att befolkningen i arbetsför ålder ökar. I Halland har arbetskraftstillväxten skett både genom invandring och genom inrikes inflyttningar. Branscherna utbildning, offentlig förvaltning & försvar, avancerade företagstjänster, information & kommunikation, energi, finans & försäkring samt vård & omsorg har en hög andel anställda med eftergymnasial utbildning. För att få en uppfattning om nuläge, framtid och trender om kompetensbehov utifrån ett halländskt perspektiv arbetar Region Halland fram olika rapporter, prognoser och analyser. Syftet är att främja en effektiv matchning på arbetsmarknaden, där arbetskraften i större utsträckning har den kompetens och utbildning som efterfrågas av arbetsgivare samtidigt som arbetsgivare bättre ska kunna attrahera, utveckla och behålla relevant kompetens.

I rapporten Kompetensförsörjning i Hallands län fås en helhetsbild av kompetensförsörjningen i Halland med beskrivningar av situationen på arbetsmarknaden, regionspecifika förutsättningar för en god kompetensförsörjning och prognoser över tillgång och efterfrågan inom olika utbildningsområden.

Det finns även en populärversion av rapporten Bedömning av kompetensbehov i Halland som kan ge en mer översiktlig bild av kompetensbehoven. Allt tillgängligt material finns samlat på www.regionhalland.se/kompetensprognoser 

Kompetensbehov Skåne

Globala utmaningar, teknologiska förändringar och en pågående strukturomvandling innebär både ökat behov av och konkurrens om kunskap och kompetens. Inom starka näringslivsområden i Skåne är det en stor utmaning att rekrytera kvalificerad personal. Kompetensbrist på samtliga utbildningsnivåer är därmed en utmaning för fortsatt utveckling av regionens specialiseringsområden och ett hinder för ökad produktivitet och stärkt konkurrenskraft i Skåne. Utbildningar inom yrkeshögskolan är specifikt identifierade som en stark leverantör i arbetet med stärkt kompetensförsörjning i Skåne.

Region Skåne har i anslutning till årets arbete med MYH:s analyser sammanställt en skrivelse till MYH där de särskilt lyfter fram området STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) där regionen just nu ser störst utmaningar vad det gäller kompetensförsörjningen. Inom ramarna för detta lyfts specifikt elektrifieringen fram som ett prioriterat område.

Skrivelse YH Region Skåne

Regional respons tidigare år

Nedan presenteras ett urval av MYH:s områdesanalyser för vilka skånsk respons sammanställts tidigare år, analyserna görs på 3-5 års sikt och har således fortsatt signifikans. Då MYH har som ambition att årligen publicera uppdaterade analyser för samtliga över tvåhundra utbildningsinriktningar finns numera ett djuplodande material för YH-anordnare att utgå ifrån i MYH:s analyser för att bedöma utbildningsbehov. Ny regional respons enligt modell nedan kommer därför inte publiceras.